„Das Babyprinzip“ von Stefan Rippler belegt: Wir alle waren einmal perfekte Manager. Im Job müssen wir nur zu unseren Wurzeln zurückfinden. Denn Babys handeln intuitiv, kommunizieren klar und direkt – Fähigkeiten, die im modernen Management unverzichtbar sind. Ihr Führungsstil wirkt erstaunlich effektiv. Außerdem geben Babys direktes Feedback und spiegeln die Gefühle ihres Gegenübers wider – eine Fähigkeit, die für moderne Führungskräfte von unschätzbarem Wert ist. Ihre Schnelligkeit im Entscheiden und Handeln, gekoppelt mit einem agilen Growth-Mindset, zeigt uns, wie wir uns in einer sich ständig verändernden Welt behaupten können. Die kooperative Art von Babys und ihr Streben nach Gehör im Netzwerk statt in Hierarchien bieten wertvolle Einsichten für die Zukunft der Arbeit. Dieses Buch zeigt: Ein Blick auf die Kleinsten revolutioniert Führungskompetenzen und macht für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt fit.